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Voilà une décision qui va forcément changer le quotidien de nombreux Français.
Un employeur peut-il écouter les conversations téléphoniques de ses salariés ?
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Sur le même sujet. Ourson1 Dans l'entreprise où je travaille, on est dans un monde professionnel, dès lors pourquoi ne pas envoyer des messages personnels pendant son temps de vie professionnelle, J'ai une carte sim et un téléphone payé par mon employeur.
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L’écoute et l’enregistrement des appels sur le lieu de travail
Peut-il quand même lire dans MON téléphone l'article parle bien du téléphone de l'employeur et jamais de la carte sim?. Ce téléphone est tellement nul que j'utilise le mien avec la carte sim de l'employeur. Le tuyau leur appartient ; pas l'info qui y circule. Quand à ecoute telephonique employeur francais certitude pour dire qu 'aucun employeu.
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Enregistrer les appels téléphoniques - Ooreka
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Et en prime ils auront la possibilité d'éteindre leur téléphone professionnel en dehors des heures travaillées. Les codes fleurissent. L'inquiétude touche des professions qui ne sont pourtant pas tenues à la discrétion. Au moindre cliquetis dans l'appareil, on se croit surveillé… par la concurrence mais aussi par son patron.
Pour calmer ses angoisses, Agathe, qui travaille dans la mode, s'est même équipée d'un détecteur d'écoute qu'elle a commandé sur Internet. On peut aisément suivre les pérégrinations informatiques de chaque individu, ses recherches, ses contacts. Les moyens d'écoute sont devenus très simples.
Les centrales téléphoniques des entreprises permettent de dériver facilement certaines lignes. Mais cette pratique reste encadrée par la loi. Si l'employeur dispose d'un droit de contrôle et de surveillance de ses salariés, il doit cependant respecter leur vie privée, y compris sur le lieu de travail.
L’écoute et l’enregistrement des appels sur le lieu de travail | CNIL
Entre ces deux principes, il y a matière à interprétation. La Commission nationale de l'informatique et des libertés CNIL s'est penchée sur la question en et recommande de ne pas enregistrer les numéros de téléphone appelés. Seules les activités de marketing téléphonique, de vente par correspondance, d'un standard et de traders peuvent être surveillées. En général, les entreprises respectent l'intimité des salariés. Mais certaines les surveillent à leur insu, souvent pour confirmer des doutes ou en cas de litige. Espace annonceurs Contactez-nous Newsletter. Revenir Entrer vos mots clés.
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